¿Estás pensando en excluir a un socio de tu empresa? ¿Conoces las claves legales para llevarlo a cabo? En Montes & Asociados Abogados te explicamos cómo se puede hacer y en qué situaciones.
La exclusión de un socio solo puede llevarse a cabo en casos concretos. En primer lugar, por incumplimiento de obligaciones, por ejemplo, por prestaciones accesorias. En segundo lugar, por competencia desleal si es socio-administrador. Y, por último, por condena de daños a la sociedad. Lo que debe quedar claro es que no es una decisión libre, sino que debe estar justificada legalmente.
Además, se trata de un situación que también la deciden los estatutos. Es decir, la empresa puede añadir más motivos en los estatutos como las causas de exclusión o pactos entre socios. Sin embargo, para incluirlas es necesario el consentimiento de todos los socios.
Cómo excluir a un socio
Dicho esto, ¿cómo se lleva a cabo el proceso de exclusión? El proceso no es automático. Primero, se necesita llegar a un acuerdo en Junta General durante la que el socio afectado no puede votar. Así, se puede requerir mayoría forzada o incluso decisión judicial. Todo debe hacerse con garantías legales.
Cabe recordar también que hay consecuencias. Excluir a un socio implica el pago del valor de sus participaciones, una posible revisión judicial y el diverso impacto en la empresa.